院长岗位职责
学院院长在学校党委和行政领导下，全面负责本单位的发展建设，主持行政事务等工作，并承担党风廉政建设“一
岗双责”等职责。具体职责如下：
1. 与党总支负责人共同带领党政领导班子和全体教职工贯彻、落实党的路线、方针、政策及学校各项决定。
2. 与党总支负责人共同负责组织召开党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项。主持院务会。
3. 负责落实“三重一大”制度，定期向本单位教职工代表大会报告工作，推进院务公开。
4. 负责制定本单位行政管理制度并组织实施。
5. 负责本单位经费使用和管理。
6. 负责本单位社会治安综合治理、安全稳定工作。支持本单位党总支开展师生思想教育工作。
7. 组织拟定本单位中长期学科专业建设规划。
8. 负责推进本单位专业建设，优化学科专业结构。
9. 指导本单位教学日常运行和教学质量工程建设等工作。
10. 支持本单位教学指导委员会分委员会、学术委员会分委员会、学位委员会分委员会、教育督导委员会分委员会的工作。
11. 负责本单位科研日常管理、科研平台和科研团队建设等工作。
12. 根据学科专业建设规划组织制定本单位师资队伍建设计划。
13. 负责本单位师资遴选、培养、使用、管理和学术梯队建设工作。
14. 组织开展本单位教师专业技术职务晋升推荐、岗位聘任、绩效考核、评优评先等工作。
15. 指导开展校企、校校、校地合作和国际合作交流工作，指导研究对外合作工作。
16. 指导本单位招生和就业工作。
17. 履行党风廉政建设“一岗双责”职责。与本单位党总支负责人共同负责领导班子自身的思想建设和作风建设。
18. 支持本单位党总支在其职责范围内独立、负责地开展工作。支持工会、教代会、共青团、学生会等按照有关规定开展工作。
19. 完成上级组织交办的其他工作。
党总支书记岗位职责
学院党总支书记在学校党委领导下，通过党总支委员会集体领导，全面负责本单位思想政治工作和党总支自身建设，具体职责如下：
1. 与行政主要负责人共同带领党政领导班子和全体教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定，监督其在本单位的贯彻落实。
2. 负责召集党总支委员会和党总支党员大会，并定期向党总支委员会、党员大会和学校党委报告工作。
3. 与行政主要负责人共同负责组织召开党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项。支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。
4. 组织制订、实施党建各项工作计划，负责党建工作总结和党建年度考核。
5. 负责本单位党建经费的使用和管理。
6. 负责党总支委员会和所属党支部自身建设，组织召开民主生活会。
7. 组织制定、实施党员教育发展计划。建立、落实党员关怀、激励、帮扶机制。负责党员干部联系群众、民主党派、无党派人士工作。
8. 会同行政领导开展本单位党员、干部和教师的教育、培养、管理和监督工作。
9. 负责本单位意识形态工作，负责本单位师生员工的思想政治教育和师德师风建设。
10. 负责本单位的宣传工作、精神文明建设和校园文化建设，努力构建团结和谐、健康向上的育人环境。
11. 履行党风廉政建设“第一责任人”职责，贯彻落实学校党风廉政建设各项工作。负责落实党风廉政建设“主体责任”。
12. 贯彻执行“三重一大”制度，坚持党务公开，督促政务公开。
13. 领导本单位群团工作，支持群团组织按照有关规定开展工作。负责本单位统战工作。
14. 完成上级组织交办的其他工作。
副院长岗位职责
学院副院长在学校及学院党政领导下，协助院长开展学科建业建设，负责教学常规、科研管理以及对外合作等。具体职责如下：
1. 协助做好学科专业建设规划并实施。
2. 负责组织制定、修订专业人才培养方案。
3. 指导相关人员完成专业教学计划及实验、实习、实训等专项计划。
4. 负责制定日常教学运行相关制度、工作计划等，并监督执行。
5. 负责组织开展日常课堂教学以及实践教学。
6. 负责组织教学工作的总结和考核。
7. 负责组织撰写、修订教学大纲。
8. 负责组织开展相关课程建设、教材建设、教学团队建设。
9. 负责组织实施教育教学改革。
10. 负责制定课堂教学质量评估体系并组织实施。
11. 负责督促教研室按计划开展教研活动。
12. 负责制定科研管理规章制度和工作计划，并组织执行。
13. 组织开展科研工作总结及考核。
14. 负责科研日常管理工作；协助召开学术委员会分委员会会议。
15. 负责科研创新团队和科研创新平台建设。
16. 负责校企、校校、校地合作及国际交流合作等工作。
17. 负责校外实习、实训（实验）基地建设。
18. 完成上级组织交办的其他工作。
院长助理岗位职责
院长助理在学院党政领导下，全面负责本单位党政办公室日常运行、资产管理、财务管理等工作。具体职责如下：
1. 按照有关规定做好本单位的印章管理和使用。
2. 负责相关会务的筹备、组织、协调、服务。
3. 负责信息沟通、协调，档案整理归档及信息报送等事务。
4. 协助领导组织召开党政联席会和办公会，做好会议记录。
5. 协助做好安全稳定工作，定期开展安全隐患排查。
6. 协助做好来信、来访的接待、服务等工作。
7. 协助做好本单位的劳动纪律管理，负责学院人员招聘、职称申报、考勤、人事考核等工作。
8. 协助院长开展学院对外联络，负责与上级主管部门和其他部门的联系协调以及来访接待。
9. 协助做好本单位困难群体的关心、慰问等工作。
10. 协助做好办公室人员的日常教育管理。
11. 完成上级组织交办的其他工作。
党总支书记助理岗位职责
党总支书记助理在学院党政领导下，全面负责本单位学生思想建设、日常管理等工作。具体职责如下：
1. 在党总支书记（副书记）的领导下，全面负责学院学生的思想政治教育和日常管理工作。
2. 负责抓好学生班级思想建设、组织建设和作风建设。
3. 协助书记（副书记）做好辅导员的选拔、管理、考核和指导工作。
4. 负责抓好学生的日常管理工作。
5. 具体负责学生心理健康教育、就业创业工作、家庭经济困难学生认定、资助、学生综合素质评定、创先争优评选、违纪处分管理等工作。
6. 负责深入学生，定期分析学生思想情况，做好安全稳定工作。
7. 完成上级组织交办的其他工作。。
团总支书记岗位职责
团总支书记在共青团糖心vlog委员会和学院党总支的双重领导下，全面负责团总支建设。具体职责如下：
1. 负责本单位团员青年思想教育，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，组织开展组织生活等。
2. 负责本单位团总支组织建设，制定相关制度建设并组织实施；指导本单位团支部建设。
3. 负责团学活动建设，组织开展文体活动、社会实践、志愿服务、科技创新等工作，参与就业创业指导、技能竞赛等，提升团员青年综合素质。
4. 负责团总支日常管理和工作计划的执行与总结。
5. 指导学生会、学生社团按有关规定开展工作。
6. 负责团员评优推优和优秀团员的培养、教育、考察。
7. 完成上级组织交办的其他工作。。
辅导员岗位职责
辅导员在学院党总支的直接领导下，负责学生的日常教育、管理、服务。具体职责如下：
1. 负责学生思想政治教育，引导学生践行社会主义核心价值观，拥护党的纲领、路线、方针和政策。
2. 负责学生法制安全教育，引导学生树立法制意识和安全意识。
3. 负责学生心理健康教育，引导学生养成健康心理品质。
4. 负责学生职业规划教育，引导学生树立正确的成才观和就业观。
5. 负责所带班级常规管理、班风学风建设以及学生干部的培养。
6. 完成团员教育、管理，向党组织推荐优秀青年团员。
7. 协助指导学生文体活动、社会实践、志愿帮扶、科技创新、创新创业、技能竞赛等工作。
8. 完成上级组织交办的其他工作。
教学秘书岗位职责
教学秘书在学院分管副院长的领导下，负责本单位日常教学管理、服务等工作。具体职责如下：
1. 负责按照专业教学计划制定、实施学期开课计划、实验实训、实习见习计划；负责按照学期开课计划做好教材征订、期末考试组织等工作。
2. 负责本单位学生各类非课程考试、竞赛的申报工作；协助做好本单位教师各类教学竞赛的组织、服务工作。
3. 负责本单位公共选修课的申报工作；负责本单位各类教学信息统计、报送工作。
4. 协助负责组织、开展本单位本科、专科学生毕业论文（设计）撰写、答辩工作。
5. 协助分管领导做好本单位教学常规管理，落实各项教学管理规章制度，收集、整理、保管或移交教学管理档案。
6. 协助分管领导做好本单位教学质量工程、教学成果评奖等项目的申报组织工作。
7. 协助分管领导做好课堂教学质量监控、课堂教学质量评估及各种教学考核、检查工作。
8. 协助分管领导组织开展本单位教学相关的其他临时性工作。
9. 完成上级组织交办的其他工作。
综合秘书岗位职责
综合秘书协助学院领导班子成员处理学院日常行政事务，承办学院综合性行政事务。其具体职责如下：
1. 协助学院领导组织学院综合工作会议的召开和重大活动的开展，并组织检查会议执行情况。
2. 协助领导做好日常行政管理工作。
3. 负责本单位资产管理，办公设备、用品的采购、领取及分发。
4. 负责上级和本院收发文的处理与存档等工作。
5. 负责本院档案资料的整理与管理等工作。
6. 协助院长助理做好行政公章的使用管理工作。
7. 协助院长助理做好来访接待和会议组织安排等工作。
8. 负责学院办公室日常事务工作，做好复印室、资料室的管理工作。
9. 完成上级组织交办的其他工作。。
系（部）主任（副主任）协助学院分管副院长开展学科建业建设，负责教学常规、科研管理等工作。具体职责如下：
1. 贯彻执行学校和学院的决策，组织系（部）教师认真完成学校、学院布置的各项工作。
2. 负责定期召开系（部）务会，集体研究并决定教学、科研、学科建设、学术交流和师资队伍建设及其他重要工作。
3. 根据学院学科发展规划，制定并组织实施本系（部）专业建设与发展规划，不断提高学科竞争力。
4. 制定并组织实施本系（部）专业人才培养方案，确定专业课程体系和质量标准。
5. 制定并组织实施本系（部）科研计划；引导并帮助教师做好科研工作。
6. 负责按照学期开课计划合理安排教师教学任务；负责在分管领导指导下管理与考核本系（部）归口课程外聘教师。
7. 组织实施本系（部）学术交流活动，提高学术水平。
8. 完成上级组织交办的其他工作。。
教研室主任在学院负责教研室的日常管理、服务等工作。具体职责如下：
1. 负责根据本单位专业建设实际及专业建设规划制定本教研室课程建设计划，开展课程建设工作。
2. 负责根据本单位年度教学工作计划和学期教学工作计划，制定教研室学期教研工作计划。
3. 负责组织、开展本教研室的教学研究、改革活动，撰写学期教研室工作总结。
4. 负责制定、实施本教研室教师成长、培养计划；负责本教研室新进教师、青年教师的指导、培养工作。
5. 负责组织本教研室教师编制课程教学大纲，并对教学大纲进行初步审定。
6. 负责对本教研室教师的教案、教学日历、考试命题等教学材料的规范及质量进行审核。
7. 负责培育本教研室教学团队，打造本教研室的优势、特色，提升本教研室教学技能和水平。
8. 完成上级组织交办的其他工作。。
实验（实训）室（中心）主任在学院领导下，组织实施实验（实训）室（中心）（以下简称实验室）日常工作。具体职责如下：
1. 协助分管领导制定、实施实验室建设规划。
2. 负责制定、实施实验室系列规章制度。
3. 负责制定、实施实验室学期工作计划、课程安排，负责撰写实验室学期、年度工作总结。
4. 协助分管领导组织、开展实验实训教学大纲、项目、教材和指导书的审定工作。
5. 协助分管领导完成实验室申购大型设备、精密贵重仪器家具等的可行性论证，负责仪器设备、家具等参数的拟定工作。
6. 协助分管领导定期召开实验实训教学工作会，不断提高实验室管理、教学水平。
7. 负责实验室的环境保护、技术安全和卫生工作，定期组织安全排查。
8. 协助分管领导开展实验室对外服务项目；协助分管领导组织开展对外交流合作。
9. 负责实验室日常教学、科研正常运行开放工作。
10.完成学校党政交办的其他工作。
实验室工作人员在实验室主任的指导下，具体负责实验室的日常管理工作。具体职责如下：
1. 协助实验室主任拟定实验室年度建设规划、学期工作计划并组织实施。
2. 承担或参与实验课教学工作，根据大纲要求设计实验方案、编写实验讲义、承担本科毕业论文实验的指导工作。
3. 负责实验课程课前教学准备、课中参与、课后督促检查及实验室安全等工作。
4. 负责实验室日常办公、教学耗材的购买、保管、分发、登记等工作。
5. 负责仪器设备的验收、安装调试、资产登记、日常借用、定期保养、维修、改装、报废等工作。
6. 负责收集、整理实验室工作档案。
7. 负责联系维修实验室水电、门窗、墙面等，检查监督实验室日常清洁卫生。
8. 协助实验室主任落实实验室安全管理制度。
9. 完成上级组织交办的其他工作。
